Warum heißt ihr nicht mehr FreeMOM sondern UPYU?
FreeMOM war der richtige Start: Mütter sind eine Schlüsselzielgruppe im Fachkräftemangel – ihre „Mompetenz“ verdient mehr Sichtbarkeit und Wertschätzung. Dafür stehen wir weiterhin. Doch wir wissen: Vereinbarkeit ist kein „Mama-Thema“. Um das Narrativ weiblicher Karrieren zu ändern, müssen wir alle mitdenken.
Mit UPYU weiten wir den Blick: Vereinbarkeit ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Care-Verantwortung betrifft Millionen – und darin steckt ein riesiges, bisher ungenutztes Fachkräftepotenzial. Für Unternehmen bedeutet das: Wer Vereinbarkeit strategisch integriert, erschließt neue Talentpools, steigert Arbeitgeberattraktivität und stärkt die eigene Zukunftsfähigkeit. UPYU steht für "Unlock Potential" – und genau das ermöglichen wir.