ÜBER UPYU

Nutzer:innen, Ziele und USP der Plattform

Warum heißt ihr nicht mehr FreeMOM sondern UPYU?

FreeMOM war der richtige Start: Mütter sind eine Schlüsselzielgruppe im Fachkräftemangel – ihre „Mompetenz“ verdient mehr Sichtbarkeit und Wertschätzung. Dafür stehen wir weiterhin. Doch wir wissen: Vereinbarkeit ist kein „Mama-Thema“. Um das Narrativ weiblicher Karrieren zu ändern, müssen wir alle mitdenken.

Mit UPYU weiten wir den Blick: Vereinbarkeit ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Care-Verantwortung betrifft Millionen – und darin steckt ein riesiges, bisher ungenutztes Fachkräftepotenzial. Für Unternehmen bedeutet das: Wer Vereinbarkeit strategisch integriert, erschließt neue Talentpools, steigert Arbeitgeberattraktivität und stärkt die eigene Zukunftsfähigkeit. UPYU steht für "Unlock Potential" – und genau das ermöglichen wir.

 

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Welche Zielgruppe findet man auf der Plattform?

Gestartet in 2023 als FreeMOM mit Fokus auf Working Moms, sprechen wir heute gezielt alle Menschen mit Care-Verantwortung an – also Mütter, Väter und pflegende Angehörige, die flexible Arbeitsmöglichkeiten suchen.

Über 90 % unserer User:innen sind weiblich – und genau dieses Potenzial wollen wir sichtbar machen. Mit Freelancing und flexiblen Festanstellungen schaffen wir Wege zu mehr Vereinbarkeit und Selbstbestimmung. Unsere Vision bleibt: eine Arbeitswelt, die für alle funktioniert – mit echten Work-Life-Karrieren.

 

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Was unterscheidet UPYU von anderen Plattformen?

UPYU ist die erste Recruiting-Plattform für familienfreundliches und freies Arbeiten. Wir sind der One-Stop-Shop für Unternehmen, die kurzfristige Bedarfe per Freelancing oder dauerhafte Vakanzen mit Fokus auf Vereinbarkeit besetzen möchten. 

Was uns besonders macht: Unsere Freelance-Projekte sind daher meist remote, flexibel und auf max. 30 Stunden pro Woche ausgelegt – ideal für Menschen mit Care-Verantwortung.

Gleichzeitig sind wir keine einfache Jobbörse, sondern eine echte Matching-Plattform: Ein intelligenter Algorithmus bringt passende Profile und Jobs oder Projekte zusammen. Über integrierte Chatfunktionen können sich beide Seiten direkt austauschen – und im Anschluss über unsere Plattform rechtssicher Verträge schließen und Projekte gemeinsam umsetzen. Im Freelancing ist diese End-to-End-Lösung ein echter Gamechanger.

 

 

 

 

 

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Welche Jobrollen finde ich bei UPYU?

UPYU bietet Zugang zu über 100 Jobprofilen – darunter HR, Recht, Marketing, Kommunikation, Design, Vertrieb, Finanzen, IT, Projektmanagement und mehr. Die meisten unserer Talente sind erfahrene Expert:innen mit über 10 Jahren Berufserfahrung auf Senior-Level.

Besonders relevant: Über 90 % unserer Nutzer:innen sind weiblich. Für Unternehmen, die Diversität aktiv fördern oder gezielt Female Recruiting stärken wollen, ist UPYU eine wertvolle und direkte Quelle für hochqualifizierte Fachkräfte im Freelancing oder in der Festanstellung.

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Wie können wir als Unternehmen dabei sein?

Ganz einfach: Kostenfrei registrieren oder unseren Smart Posting Wizard nutzen, um euer erstes Inserat in wenigen Schritten erstellen zu lassen – ob für ein Freelance-Projekt oder eine familienfreundliche Festanstellung. Mit Registrierung erhälst du Zugriff auf unseren Talentpool. Mit Veröffentlichung einer Vakanz kannst du UPYUs zu deinen Stellen einladen, chatten und Bewerbungen von interessierten UPYUs erhalten.

Ob ihr bereits eine konkrete Vakanz habt oder UPYU einfach als Recruiting-Tool kennenlernen möchtet: Eine Anmeldung lohnt sich immer. Wir freuen uns über jedes Unternehmen, das mit uns Vereinbarkeit vorantreibt!

➡️ Unsere AGB findet ihr hier: upyu.de/AGB

 

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