Wir glauben daran, dass mehr Vereinbarkeit, Flexibilität und alternative Arbeitsmodelle möglich sind und sich dadurch Potenziale auf dem Arbeitsmarkt heben lassen.
Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, die für alle funktioniert. Für mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Und neue Work-Life-Karrieren.
Unser Ziel: Bisher noch nicht ausreichend genutzte Potenziale auf dem Arbeitsmarkt heben!
Wir müssen alle mitdenken!
Wenn wir das Narrativ weiblicher Karrieren ändern wollen, müssen wir alle mitdenken. Vereinbarkeit ist längst kein “Mama-Thema”. Sorgearbeit zu leisten, ist unser wichtigstes gesellschaftliches Fundament und wir brauchen endlich flexible, zeitgemäße Lösungen und Karrieren für Menschen mit Care-Verantwortung am Arbeitsmarkt - nicht nur für Mütter!
Wir schaffen neue Möglichkeiten für alle, die Arbeit und Leben flexibel gestalten wollen.
Mit UPYU bringen wir genau das auf den Punkt: It’s up to you! Unternehmen und Talente entscheiden gemeinsam, wie sie zusammenarbeiten. Es geht darum, Fachkräfte nicht nur zu finden, sondern Arbeit so zu gestalten, dass sie für alle funktioniert – unabhängig von starren Strukturen oder traditionellen Modellen.
Gründerinnen, Macherinnen, Visionärinnen mit Care-Erfahrung.
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LENAS STORY
Mit über 15 Jahren Erfahrung im HR-Bereich – national und international – habe ich mich 2023 gemeinsam mit Anika Schmidt auf den Weg gemacht, Arbeit neu zu denken. Was als FreeMOM begann, ist 2025 zu UPYU geworden: die erste Recruiting‑Plattform, die familienfreundliche und flexible Arbeitsmodelle aktiv fördert.
Ich bin überzeugt: Care-Verantwortung darf nicht der Karriere im Weg stehen. Deshalb setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Talente – insbesondere Mütter, Eltern und pflegende Angehörige – gezielt zu vernetzen und Unternehmen zu unterstützen, die Vereinbarkeit, Diversität und Innovation ernst meinen.
Als Speakerin teile ich nicht nur unsere Vision, sondern bringe konkrete Impulse in das Thema New Work, Verinbarkeit und Freelancing.
Was mich antreibt?
Ich bin selbst Mutter einer Tochter und weiß, wie sich Vereinbarkeitsfragen anfühlen – zwischen Kita, Kundenterminen und großen Ideen. UPYU ist für mich nicht nur ein Geschäftsmodell, sondern eine echte Herzensangelegenheit. Ich möchte eine Arbeitswelt mitgestalten, in der man nicht entweder oder lebt – sondern beides. Mit Haltung, Humor und dem Mut, Dinge anders zu machen.Lena Pieper - HR-Expertin, Life Design Coach, Betriebswirtschaftlerin, Mutter einer Tochter
Unser Why!