Karriere und Vereinbarkeit. 

Die Recruiting-Plattform für Unternehmen, die beides ermöglichen. 

Freelancer und Festanstellung aus einer Hand - Zugang zu über 7.000 kuratierten Senior-Talenten, geprüft und sofort einsatzbereit - Matching, Vertrag und Payment inklusive.

 

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Die erste Recruiting-Plattform für familienfreundliches und freies Arbeiten.

Finde UPYU Talente

In wenigen Klicks gezielt Talente finden 

  • Besetze Freelance-Projekte sowie familienfreundliche Jobs mit Top-Talenten

    UPYU erschließt einen völlig neuen Talentpool aus über 7.000 Talenten, den du auf keiner anderen Plattform findest -von Finance über Marketing, HR, Sales und IT, 90% Female User:innen.

  • Smarter Full-Service von Matching über Compliance und Bezahlung

    Konstant passende Bewerbungen für deine Stellen statt langem Suchen dank unseres Matchmakings. Rechtsgeprüfte Services wie die Prüfung auf Scheinselbstständigkeit und sämtliche Admin-Workflows erleichtern die Zusammenarbeit mit Freelancer:innen.

  • Nachhaltig rekrutieren, Vielfalt fördern (ESG)

    Mit UPYU positionierst du dich als familienfreundlicher Arbeitgeber, der flexible Arbeitsmodelle und faire Chancen für Fachkräfte mit Care-Verantwortung schafft.

 

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Familienfreundliches Recruiting aus einer Hand – von Freelancing bis Festanstellung

 

Exklusiver Freelance-Talentpool

Finde statt austauschbarer Freelancer:innen bei UPYU Senior-Expert:innen mit langfristiger Motivation und echter Verfügbarkeit.

  • Time-to-hire < 10 Tage
  • rechtssichere Services inklusive
  • Kosten nur bei Match

 

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Familienfreundliche Jobs – aktiv besetzt statt nur gepostet

Bei UPYU veröffentlicht ihr eure familienfreundlichen Jobs nicht wie auf einer beliebigen Jobbörse. Wir platzieren sie gezielt bei passenden Talenten und ihr erhaltet konkrete Matchingvorschläge.

  • Zugang zu versteckten Senior-Talenten
  • aktives Matching statt Warten auf Bewerbungen
  • Sichtbarkeit als familienfreundlicher Arbeitgeber

 

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Recruiting. Komplett übernommen.

Wir sprechen passende Fach- und Führungskräfte aktiv an, führen Interviews und begleiten euch bis zur Einstellung.

  • exklusiver Zugang zu versteckten Talenten
  • Active Search durch unsere Expert:innen
  • erfolgsbasiertes Vorgehen

 

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Darum arbeiten Unternehmen mit UPYU 

  • Gestalte deine Workforce ganzheitlich, zukunftsfähig und flexibel mit UPYU: Freelancer:innen für deine Projekte und familienfreundliche Jobs in Festanstellung aus einer Hand.
  • Unser AI-basierter Smart-Posting Wizard erarbeitet mit dir die perfekte Ausschreibung.
  • Unser UPYU Algorithmus verbindet dich direkt mit den passenden Talenten - fachlich & persönlich.
  • Du bezahlst erst, wenn dein Perfect Match gefunden ist.
  • Wir begleiten dich mit einem Discovery-Call und individueller Kundenbetreuung.

 

Jetzt Discovery Call buchen

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Für Investor:innen

Wir haben das Vertrauen der Löwin: Tijen Onaran

UPYU die erste Recruiting-Plattform, die moderne Work-Life-Karrieren ermöglicht und flexible Lösungen für den Fachkräftemangel bietet. Im Rahmen der bekannten VOX-Gründershow konnten Anika Schmidt und Lena Pieper (damals noch als FreeMOM) TV-Löwin, Diversity-Vorreiterin und Autorin Tijen Onaran als Investorin gewinnen.

 

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Verteilung der UPYU-Talente mit ihren Kompetenzen

Die Talente sind hier

  • Finde das perfect Match aus 6.000 erfahrenen Talenten.
  • Im Durchschnitt haben unsere UPYUs 10+ Jahre Expertise in ihren Fachgebieten.
  • 65 % verfügen über einen akademischen Hintergrund.
  • 90 % sind Female User:innen
  • Ideal für Unternehmen, die sich familienfreundlich positionieren wollen und mehr Diversität ins Recruiting bringen möchten 

 

Das sagen Unternehmen, die uns vertrauen

  • Frau Referenzkundin UPYU 2

    "FreeMOM findet die Talente, die andere übersehen – passgenau, rechtssicher und mit echtem Gespür für Menschen."

    Frau Referenzkundin UPYU 2
    Sedus Stoll AG Managing Director HR & Legal https://www.sedus.com/de/
  • McCain-Logo svg

    "Die Vertriebs- und Marketingleitung kamen auf mich zu, weil sie FreeMOM im TV gesehen haben. Daraufhin habe ich es ausprobiert und innerhalb von 10 Minuten zwei Projekte veröffentlicht. In wenigen Tagen waren beide besetzt."

    McCain-Logo svg
    Vincent Bogarts Talent Acquisition Partner McCain Foods

Häufige Fragen

Hier haben wir die wichtigsten Punkte für dich gesammelt.

Warum heißt ihr nicht mehr FreeMOM, sondern UPYU?

FreeMOM war der richtige Start: Mütter sind eine Schlüsselzielgruppe im Fachkräftemangel – ihre „Mompetenz“ verdient mehr Sichtbarkeit und Wertschätzung. Dafür haben wir bei "Die Höhle der Löwen" gepichted und dafür stehen wir weiterhin. Doch wir wissen: Vereinbarkeit ist kein „Mama-Thema“. Um das Narrativ weiblicher Karrieren zu ändern, müssen wir alle mitdenken.

Mit UPYU weiten wir den Blick: Vereinbarkeit ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Care-Verantwortung betrifft Millionen – und darin steckt ein riesiges, bisher ungenutztes Fachkräftepotenzial. Für Unternehmen bedeutet das: Wer Vereinbarkeit strategisch integriert, erschließt neue Talentpools, steigert Arbeitgeberattraktivität und stärkt die eigene Zukunftsfähigkeit. UPYU steht für "Unlock Potential" – und genau das ermöglichen wir.

Was unterscheidet UPYU von anderen Plattformen?

UPYU ist die erste Recruiting-Plattform für familienfreundliches und freies Arbeiten. Wir sind der One-Stop-Shop für Unternehmen, die kurzfristige Bedarfe per Freelancing oder dauerhafte Vakanzen mit Fokus auf Vereinbarkeit besetzen möchten. 

Was uns besonders macht: Unsere Freelance-Projekte sind daher meist remote, flexibel und auf max. 30 Stunden pro Woche ausgelegt – ideal für Menschen mit Care-Verantwortung.

Gleichzeitig sind wir keine einfache Jobbörse, sondern eine echte Matching-Plattform: Ein intelligenter Algorithmus bringt passende Profile und Jobs oder Projekte zusammen. Über integrierte Chatfunktionen können sich beide Seiten direkt austauschen – und im Anschluss über unsere Plattform rechtssicher Verträge schließen und Projekte gemeinsam umsetzen. Im Freelancing ist diese End-to-End-Lösung ein echter Gamechanger.

Für wen ist UPYU besonders geeignet?

Egal ob Start-up, Mittelstand oder Konzern – wer auf flexible, qualifizierte Fachkräfte zugreifen will, ist bei uns richtig. Besonders geeignet ist UPYU für:

-HR-Teams und Führungskräfte mit kurzfristigem Projekt/-Interimbedarf (Elternzeiten, Ausfälle, Projekte), die schnell und rechtgeprüft rekrutieren wollen

-Unternehmen, die familienfreundliche Festanstellungen anbieten wollen,

-Organisationen mit Fokus auf Diversity, ESG und Female Recruiting,

Ob einmaliger Bedarf oder strategischer Talentpool – UPYU hilft, Potenziale zu heben.

Ist die Registrierung wirklich kostenfrei?

Ja, die Registrierung bei UPYU ist für Unternehmen jederzeit kostenfrei. Nach der Anmeldung erhaltet ihr direkten Zugriff auf unseren Talentpool mit qualifizierten Freelancer:innen und Kandidat:innen für familienfreundliche Festanstellungen und könnt euch ein Unternehmensprofil erstellen.

Für unser Freelancing-Angebot zahlt ihr erst bei erfolgreichem Match – ganz ohne Risiko. Die Veröffentlichung von Festanstellungen ist flexibel möglich: einzeln oder als Paket (Bundle). So könnt ihr UPYU genau so nutzen, wie es zu eurem Bedarf passt.

Wie funktioniert UPYU für mich als Unternehmen?

Als Unternehmen registriert ihr euch kostenfrei und legt ein Unternehmensprofil an. Über unseren Smart Posting Wizard könnt ihr in wenigen Sekunden (basierend auf natürlicher Sprache) ein Inserat für ein Freelance-Projekt oder eine familienfreundliche Festanstellung erstellen lassen.

Euer Angebot wird unserer Community angezeigt, und unser intelligenter Matching-Algorithmus schlägt passende Talente vor. Diese können sich proaktiv bewerben oder ihr ladet gezielt passende Profile ein. Über die Plattform ist ein direkter Chat möglich.

Kommt es zum Match:

Im Freelancing: erfolgt eine rechtsgeprüfte Vertragsstellung, eine Scheinselbstständigkeitsprüfung und die komplette Abwicklung inkl. Bezahlung – alles sicher und end-to-end über UPYU.

 Bei Festanstellungen: können Bewerbungen auf Wunsch direkt in euer eigenes Bewerbermanagementsystem eingespeist werden.

Wie stellt ihr Compliance im Freelancing sicher?

UPYU sorgt für rechtssichere und effiziente Prozesse im Freelance-Recruiting. Über eine Legal-Tech-Schnittstelle wird das Risiko von Scheinselbstständigkeit geprüft, unsere Vertragsvorlagen sind juristisch geprüft und aktuell. Freelancer:innen durchlaufen eine zweistufige Verifikation (Identität & Selbstständigkeit). Nach jedem Projekt erfassen wir qualifizierte Bewertungen, die direkt auf der Plattform einsehbar sind – für maximale Transparenz und Vertrauen.

Was ist der Recruiting Service bei UPYU?

Wir finden für dich passende Talente für Senior- und Leadership-Positionen – schnell, gezielt und familienfreundlich. Du erhältst exklusiven Zugang zu unserem kuratierten Hidden Talent Pool.
Wir übernehmen den gesamten Prozess – du kannst dich entspannt zurücklehnen. Mehr Informationen hier.