HR soll digitalisieren. Und als Personalleitung sitzt du genau dazwischen.
Ob neues HR-System, Recruiting-Tool, Zeitwirtschaft, DMS, digitale Personalakte, automatisierte Workflows oder saubere Stammdaten:
Die Erwartung ist klar – es soll schneller, transparenter, revisionssicherer und weniger manuell werden.
Gleichzeitig läuft dein Alltag weiter:
Recruiting brennt.
Fachbereiche brauchen Antworten.
Payroll darf keinen Fehler machen.
Der Betriebsrat will früh eingebunden werden.
IT hat eigene Prioritäten.
Und dein Team ist (wie fast überall) eher am Limit als „frei für Projekte“.
Das Ergebnis kennst du wahrscheinlich:
Die Tool-Auswahl ist irgendwann getroffen – aber Prozesse sind nicht sauber beschrieben, Rollen sind nicht geklärt, Datenqualität ist ein Thema und die Umsetzung zieht sich, weil niemand wirklich Zeit hat, das Projekt konsequent zu steuern.
Gemeinsam im Talk mit HR-Digitalisierungsexpertin Friederike Vieth zeigen wir, wie Unternehmen gezielt mit erfahrenen Freelancer:innen arbeiten, um genau diese Lücke zu schließen:
- gezielt für die Transformationsphase ins Unternehmen kommen – mit klarem Mandat und Projektverantwortung
- Verantwortlichkeiten schärfen und die fehlende HR-Tech- oder Projektrolle temporär übernehmen
- Prozesse entlang des Employer Lifecycle strukturiert analysieren, definieren und mit allen Stakeholdern verbindlich abstimmen
- HR-Systeme einführen, Implementierungspartner:innen steuern und HR & IT wirksam zusammenbringen
- Wissen, Dokumentation und Ownership so übergeben, dass das Projekt intern stabil weiterläuft
Für wen ist das Webinar geeignet?
Für Personalleiter:innen und HR-Verantwortliche, die ihre Digitalisierung nicht nur planen, sondern spürbar umsetzen wollen – mit Tempo, Klarheit und weniger Überlastung im Team.
Datum: 25. Februar 2026
Uhrzeit: 12:00 Uhr
Dauer: ca. 30 Minuten
Ort: Online via Zoom