Elternzeit ist kein Risiko – wer sie aktiv begleitet & den Wiedereinstieg gut gestaltet, stärkt Bindung, Kultur & sichert Fachkräfte langfristig. Mit klaren Impulsen und praxisnahen Tipps zeigt Beraterin Miriam Ringel, wie Unternehmen Elternzeit neu denken und daraus einen echten Wettbewerbsvorteil machen können.
Wir haben Ljubow Strobel, Gründerin von Frau Verhandelt gesprochen. Mit ihrem 5-Schritte-Fahrplan für erfolgreiche Honorarverhandlungen lernst Du wie Du den Gender Pay Gap für Dich persönlich aktiv verringern kannst.
Vereinbarkeit betrifft viele – nicht nur Mütter. Wie Kornelius den Spagat zwischen Familie und Beruf meistert und warum ihm Freelancing dabei geholfen hat, erfährst du in seinem Erfahrungsbericht.
Sind Freelancer:innen wirklich zuverlässig? Sind die nicht zu teuer? Unsere Freelance-Expertin, Autorin und Texterin Jessika Fichtel räumt mit gängigen Vorurteilen gegenüber Freelancer:innen aus Unternehmenssicht auf.
Finanzielle Unabhängigkeit ist nicht nur ein Thema für Dich persönlich, sondern Du kannst einen entscheidenden Unterschied machen, wenn Du frühzeitig Du für Deine Kinder vorsorgst. Was sind "Zeitmillionäre"? Unsere Expertin von FemmeInvest Francesca Barbara-Eckert klärt auf. Erfahre, wie du clever investieren kannst, mit Tipps zu Sparplänen, ETFs & langfristigem Vermögensaufbau.
Annemarie Gassen teilt ihre persönliche Geschichte mit uns wie ein persönlicher Schicksalsschlag ihr Leben komplett veränderte und über ihren Mut sich trotz allem ODER GENAU DESHALB ihren Traumjob in der Selbstständigkeit zu gestalten
Unsere Gastautorin Julia Garrelfs arbeitet als systemischer Business Coach mit berufstätigen Eltern daran, ihren individuellen Weg zwischen Beruf und Familie zu finden und zu gehen. Julia gibt in diesem Blogbeitrag Tipps, wie Du Deine berufliche Neuorientierung angehen kannst, Dich und Deine Bedürfnisse besser kennenlernst. Besonders hilfreich kann dies vor allem für Deinen Wiedereinstieg nach der Elternzeit sein.
Die Arbeitswelt steht mehr denn je Kopf. Ein persönlicher Blick von einer der FreeMOM Gründerinnen Anika Schmidt auf einige HR-Trends 2024 und beyond, die einen entscheidenden Beitrag zur Transformation leisten können.