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Willkommen beim UPYU Blog 

Unser Blog liefert Impulse für HR-Teams und Talente, die Arbeit neu denken wollen.  Der Blog enthält Beiträge von UPYU und spannenden Kooperationspartnern.

 

 

 

 

 

Zwei Frauen arbeiten gemeinsam an einem Laptop - flexible Zusammenarbeit für Mütter
Frau arbeitet selbststaendig am Laptop von zu Hause - Homeoffice und flexible Arbeit mit UPYU
Für Talente Insights4YU

Freelancer:innen: Diese Förderung solltet ihr kennen

Immer mehr Freelancer:innen investieren in ihre Skills – doch viele wissen nicht, dass sie dafür bis zu 4.500 € Förderung erhalten können. Mit dem KOMPASS-Programm kannst du deine Weiterbildung fast komplett bezuschussen lassen, egal ob KI, digitale Tools oder Business-Skills. Wir zeigen dir, wer förderberechtigt ist, wie der Antrag funktioniert und welche Weiterbildungen wirklich unterstützt werden. Hol dir jetzt das Upgrade für dein Business – ohne finanzielles Risiko.

Yannik
Für Talente Insights4YU

Die 5 größten Fails, die Freelancer:innen machen können

Yannik Krohn ist Gründer von Goodlance, Host des Podcasts "Freelancer Podcast" und selbst als Freelancer tätig. Er hat in seinen 6 Jahren als Moderator des Podcasts viel mit Menschen über ihre Anfangszeit im Freelancing gesprochen und was hier so alles schief gehen kann. In seinem Beitrag teilt er die Top 5 der vermeidbaren Fehler, die Freelancer:innen immer wieder machen.

Vorteile Freelancing_Steuerberatung
Für Unternehmen Insights4YU

Fachkräftemangel in der Steuerberatung: eine Systemkrise

Der Fachkräftemangel belastet Steuerkanzleien massiv: steigende Anforderungen, fehlendes Personal, stockende Digitalisierung. Unser Beitrag zeigt, warum klassische Recruiting-Strategien nicht mehr reichen und wie Freelancing zum echten Erfolgsfaktor werden kann.

Vier Stühle in einer Reihe, drei weiß und einer schwarz, mit der Aufschrift Join Our Team
Für Unternehmen Insights4YU

Polywork: Deutschland freelanct heimlich.

Deutschland freelanct längst – nur anders. Polywork steht für mehrere Jobs, Rollen und Einkommensquellen zugleich. Der Trend verändert Loyalität, Karriere und HR radikal. Warum wir längst anders arbeiten, als wir glauben und was das für Unternehmen heißt.

Zwei Frauen arbeiten gemeinsam an Dokumenten - flexible Zusammenarbeit mit UPYU
Arbeitgeberportrait Für Talente

Von Bauplänen zu Lebensplänen: Wie Plan V! Arbeit neu denkt.

Wie lässt sich Architektur mit Familie, Flexibilität und Führung vereinbaren?
Die Gründerinnen von Plan V! zeigen, dass moderne Architektur nicht nur Räume, sondern auch neue Arbeitswelten schafft – mit Vertrauen, Verantwortung und Vereinbarkeit als Fundament.

Team arbeitet agil mit Sticky Notes
Für Unternehmen Insights4YU

Der Wandel im Recruiting - wie Freelancing dabei hilft

Der Blogbeitrag beleuchtet, wie Freelancing in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und gleichzeitig hohem Innovations-und Wettbewerbsdruck zum Game Changer im Recruiting wird und welche Rolle kompetenzbasiertes Einstellen spielt. Erfahre, warum Unternehmen auf Freelancer:innen setzen sollten, um flexibel und zukunftsfähig zu bleiben.

Brigitte Streibich, Geschaeftsfuehrerin bei Contegy, im UPYU Interview
Für Talente Arbeitgeberportrait

Boutique statt Big Agency – wie Contegy Vereinbarkeit neu denkt

Contegy-Geschäftsführerin Brigitte Streibich zeigt, wie ihr Team komplexe B2B-Themen kreativ erzählt – und warum Vereinbarkeit, Vertrauen und Eigenverantwortung dabei zum Erfolgsrezept familienfreundlicher Arbeitgeber werden.

Vater arbeitet im Homeoffice mit zwei Kindern
Care & Share Für Talente

KI mag keine Eltern !?

Automatisiertes Recruiting entscheidet, wer Chancen bekommt und wer durchs Raster fällt. Warum KI Elternschaft als Karriere-Risiko liest und was wir dagegen tun können.

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