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700+ Unternehmen vertrauen auf UPYU

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Finde UPYU Talente
7000 Talente Ubersicht

 

In wenigen Klicks gezielt Talente finden 

 

  • Top-Talente für familienfreundliche Jobs & Freelance-Projekte

    UPYU erschließt einen völlig neuen Talentpool aus über 7.000 Talenten, den ihr auf keiner anderen Plattform findet. 90% Female User:innen.

  • Rechtssicher besetzen. Ohne Admin-Aufwand.

    Erhaltet sofort passende Talente in Eure Inbox - dank unseres Matchmakings. Rechtsgeprüfte Services wie die Prüfung auf Scheinselbstständigkeit und sämtliche Admin-Workflows systematisieren Euer Recruiting.

  • Nachhaltig rekrutieren, Vielfalt fördern (ESG)

    Mit UPYU positioniert ihr Euch als familienfreundlicher Arbeitgeber, der flexible Arbeitsmodelle und faire Chancen für Fachkräfte mit Care-Verantwortung schafft.

 

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Familienfreundliches Recruiting aus einer Hand – von Freelancing bis Festanstellung

Freelancer finden

KI-gestütztes Matching mit kuratierten Senior-Freelancer:innen.
Rechtssicher, flexibel und in unter 10 Tagen bis zum Start. 
 

Festanstellungen besetzen

Jobposting reicht nicht mehr. Wir kombinieren Ausschreibung mit aktivem Matching.
Exklusiver Zugang zu Talenten, die du auf klassischen Plattformen nicht erreichst.
 
 

Recruiting auslagern

Wir übernehmen Suche, Ansprache und Vorauswahl für Senior-und Führungspositionen.
Du sprichst nur noch mit den passenden Talenten - wir machen den Rest.
 

Unser Talent-Matching

Wir geben euch Zugang zur Hidden Workforce

UPYU bringt dich zu den Talenten, die du über klassische Wege nicht erreichst - ob Freelance oder Festanstellung. 

Beschreibe deinen Bedarf über unseren KI-Assistenten, erhalte passende Matching-Vorschläge oder direkte Anfragen und sprich passende Talente direkt an. 

 

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Unser Service

Wir sind das Operating System für flexible Arbeit

Flexible Arbeit scheitert selten am Talent. Sondern an Prozessen, Unsicherheit und fehlender Governance.

UPYU löst genau das.

Jedes Projekt wird anwaltlich geprüft, Verträge und Zahlungen laufen integriert über die Plattform, und Sie sehen jederzeit, was gerade passiert und wo Sie stehen. Gleichzeitig arbeiten HR und Fachbereich in einem gemeinsamen Setup zusammen – und steuern die Zusammenarbeit mit Freelancern ohne Abstimmungschaos.

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Das sagen Unternehmen, die uns vertrauen

  • „UPYU überzeugt uns rundum in puncto Qualität und Service. Ich habe direkten Zugriff auf einen großen Pool qualifizierter, motivierter Freelancer:innen und erhalte in kürzester Zeit sehr überzeugende Projektbewerbungen. Die persönliche Beratung und Betreuung durch das UPYU-Team ist ein weiteres Plus.“ 

     Success Story lesen →

    Nicole Hack Senior HR Business Partner YGS YouGov Shopper
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    "Die Vertriebs- und Marketingleitung kamen auf mich zu, weil sie FreeMOM bzw. heute UPYU im TV gesehen haben. Daraufhin habe ich es ausprobiert und innerhalb von 10 Minuten zwei Projekte veröffentlicht. In wenigen Tagen waren beide besetzt."

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    Vincent Bogarts Talent Acquisition Partner McCain Foods
Verteilung der UPYU-Talente mit ihren Kompetenzen

Die Talente sind hier

  • Finde das Perfect Match aus 7.000 erfahrenen Talenten.
  • Im Durchschnitt haben unsere UPYUs 10+ Jahre Expertise in ihren Fachgebieten.
  • 65 % verfügen über einen akademischen Hintergrund
  • 90 % sind Female User:innen
  • Wir prüfen und kuratieren unsere Profile sorgfältig – keine veralteten Informationen
  • Umfangreiche Informationen zu Skills, Stundensatz, Erfahrungen als auch Präferenzen und Vereinbarkeit

 

Jetzt Talente kontaktieren

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700+ Unternehmen vertrauen auf UPYU

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Wann Freelancer:innen als Sales Manager für dein Unternehmen sinnvoll sind:

 

 Wenn kurzfristige Unterstützung nötig ist
Bei Produkteinführungen, Markteintritten oder zur Überbrückung von Kapazitätsengpässen (Elternzeit, Krankheit, Vakanzen)

 Wenn spezialisiertes Sales-Know-how fehlt
Zum Beispiel für B2B-Akquise, Kaltakquise, LinkedIn-Outreach, Closing oder den Aufbau einer strukturierten Pipeline.

 Wenn eine Vollzeitstelle (noch) nicht sinnvoll ist und Budgets flexibel bleiben müssen
Professioneller Vertrieb ohne fixe Personalkosten, langfristige Bindung oder Lohnnebenkosten. Bezahlt wird nur die tatsächlich erbrachte Leistung. Gerade für Start-ups und wachsende Unternehmen ideal zum Skalieren.

Entdecke unsere Sales Freelancer:innen

 

 

Verhandlung Compliance

Typische Einsatzbereiche von Social Media Freelancer:innen

Entwicklung von Social Media Strategien
Content Creation (Posts, Reels, Stories, Carousels)
Community Management & Interaktion
Paid Social Ads & Kampagnensteuerung
Analyse, Reporting & Performance-Optimierung
Social Media Begleitung bei Launches & Kampagnen
Entdecke SEO Experts

Finde mit UPYU die besten Social Media Freelancer:innen - warum UPYU anders ist

  • geprüfte Freelancer:innen mit 10+ Jahren Berufserfahrung
  • Proaktiv über unsere Plattform die besten Freelancer:innen kontaktieren sowie Bewerbungen erhalten
  • Besetzung in weniger als 10 Tagen
  • Vorabprüfung auf Scheinselbstständigkeit und rechtsgeprüfte Verträge
  • Einfaches Freelancer-Management inkl. sichere Bezahlung
  • Persönlicher Ansprechpartner und Vorauswahl auf Wunsch
  • Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber inklusive

 

Jetzt Projekt erstellen

So schnell findest du deine Expert:in in 4 Schritten

  • Jobausschreibungen mit KI erstellen - UPYU Smart Posting Wizard

    Lege ein Unternehmensprofil an

    • Lege ein Unternehmensprofil an und zeige, warum euer Unternehmen das Perfect Match ist.
    • Veröffentliche mit unserem KI-basierten UPYU Smart Posting Wizard in wenigen Sekunden euer Job-/Projektposting.
    • Sichere mit der Unterzeichnung unserer UPYU-Charta unsere Werte als vereinbarkeitsbewusster Freelancing-Partner und Auftraggeber.

Häufige Fragen

Hier haben wir die wichtigsten Punkte für dich gesammelt.

Wie komme ich schnell an Talente für meinen Social Media Erfolg?

Registriere dich bei UPYU, lege ein Unternehmensprofil an und beschreibe kurz, welche Expertise du suchst. Unser Matching-Algorithmus schlägt automatisch aus den 7.000 Talenten die passenden Freelancer:innen im Bereich Social Media vor. Gleichzeitig können sich Interessierte bewerben, so dass meistens innerhalb von 2-3 Tagen die ersten Angebote eingehen. 
Mit unserem Smart Posting Wizard kannst du gleich loslegen!

Wie kann ich Freelancer:innen für Social Media einsetzen?

Social Media Freelancer:innen ergänzen bestehende Teams flexibel mit spezialisiertem Know-how – von Content-Strategie und Redaktionsplanung über Community Management bis hin zu Performance-Analyse und Paid Social. Sie bringen aktuelles Plattform-Wissen für Instagram, LinkedIn, TikTok & Co. mit und ermöglichen schnelle Umsetzung, ohne langfristige Fixkosten aufzubauen.

Durch ihren bedarfsorientierten Einsatz entstehen skalierbare, hybride Teams, die Trends früh erkennen, Kampagnen agil steuern und Social-Media-Maßnahmen kontinuierlich optimieren. So lassen sich Reichweite, Engagement und Markenpräsenz nachhaltig stärken. Genau dort, wo die Zielgruppe aktiv ist.

 

Was kostet der UPYU-Service?

Die Registrierung bei UPYU ist kostenfrei, ebenso das Projektposting. Eine Servicegebühr in Höhe von 15% zzgl. zur monatlichen Freelancing-Rechnung wird erst fällig, wenn euer Perfect Match gefunden ist. Zusätzlich erhöhen wir die Rechtssicherheit deiner Beauftragung durch unser Standard-Paket (249 Euro pro Projekt) in Form einer anwaltlichen Scheinselbstständigkeitsprüfung. Die Stundensätze der Freelancer:innen werden transparent angezeigt und je nach Projekt zwischen Unternehmen und Freelancer:in verhandelt. 

Was unterscheidet UPYU von anderen Plattformen?

UPYU ist eine Freelance-Plattform mit Fokus auf familienfreundliche und flexible Arbeitsmodelle. 

Unsere Freelance-Projekte sind in der Regel remote, flexibel und oft auf max. 30 Stunden pro Woche ausgelegt – ideal für alle, die Beruf und Privatleben besser vereinbaren möchten. Neben Freelance-Projekten findest du bei uns jetzt auch Festanstellungen mit Fokus auf Vereinbarkeit.

Wir matchen geprüfte Freelancer:innen/freie Mitarbeiter:innen mit passenden Projekten – rechtskonform, kuratiert und persönlich betreut. Zeiterfassung, sichere Bezahlung, persönliche Betreuung und Community-Events sind inklusive. 

 

 

Wie stellt ihr Compliance im Freelancing sicher?

UPYU sorgt für rechtssichere und effiziente Prozesse im Freelance-Recruiting. Über eine Legal-Tech-Schnittstelle wird das Risiko von Scheinselbstständigkeit geprüft, unsere Vertragsvorlagen sind juristisch geprüft und aktuell. Freelancer:innen durchlaufen eine zweistufige Verifikation (Identität & Selbstständigkeit). Nach jedem Projekt erfassen wir qualifizierte Bewertungen, die direkt auf der Plattform einsehbar sind – für maximale Transparenz und Vertrauen.
Jetzt mehr erfahren.

Für wen lohnt es sich, mit Social Media Freelancer:innen zu arbeiten?

Die Zusammenarbeit mit Social Media Freelancer:innen lohnt sich besonders für Unternehmen in wettbewerbsintensiven Märkten, in denen Aufmerksamkeit, Reichweite und Community-Aufbau über Wachstum entscheiden. Wer auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn oder TikTok sichtbar sein will, profitiert von externer Social-Media-Expertise, die Inhalte strategisch plant, umsetzt und datenbasiert optimiert.

Vor allem Unternehmen ohne eigenes Social-Media-Team oder mit hohem Wachstums- und Kampagnendruck können sich so klar vom Wettbewerb abheben. Social Media Freelancer:innen helfen dabei, relevante Zielgruppen gezielt anzusprechen, Trends frühzeitig zu nutzen und Reichweite sowie Engagement nachhaltig auszubauen.

Lerne mehr über die Vorteile von Freelancing in unseren Blogbeitrag.

Was ist der Stundensatz eines Social Media Freelancers?

Der Stundensatz von Social Media Freelancer:innen liegt bei UPYU in der Regel zwischen 50 € und 120 € pro Stunde. Der genaue Preis hängt von Erfahrung, Spezialisierung sowie vom Projektumfang ab. Senior Freelancer:innen mit strategischem oder performance-orientiertem Fokus liegen meist im oberen Bereich dieser Spanne.

Welche zusätzlichen Kosten entstehen?
Keine. Bei der Zusammenarbeit mit Social Media Freelancer:innen fallen keine Kosten für Urlaub, Krankheit, Sozialabgaben oder langfristige Personalnebenkosten an. Unternehmen zahlen ausschließlich für die tatsächlich erbrachte Leistung – transparent, flexibel und gut planbar.


Erfahre mehr über den strategsichen und wirtschaftlichen Vorteil von Freelancing in unserem Whitepaper.

Das sagen Unternehmen, die uns vertrauen

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    Vincent Bogarts Talent Acquisition Partner McCain Foods
  • Caja Plath

    "Ich bin selbst seit 4 Jahren Mama und weiß, dass die Vereinbarkeit der verschiedenen Rollen und Erwartungen herausfordernd ist. Gleichzeitig sehe ich, dass sich mein Know-How und meine Expertise ja nicht verringern, nur weil ich nicht "9 to 5" im Büro sitze. Es ist wichtig, die Personen nach ihren Qualifikationen und Know-How zu beurteilen und nicht nach der Arbeitszeit oder nach ihren weiteren/privaten Rollen und Aufgaben."

    Caja Plath
    Caja Plath Head of Operations Agentur für strategische PR in Hannover

Alles rund ums Freelancing: So nutzen Marketingteams flexible Fachkräfte

Whitepaper: Freelancer als Elternzeitvertretung nutzen
Erfahre im Whitepaper, wie Freelancing ein strategisches Instrument bei Elternzeitvakanzen werden kann

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