HR Freelancer finden – der kuratierte Talent Pool von UPYU

Registriere dich bei UPYU und lege ein Unternehmensprofil an. Erstelle ein Projektposting, in dem du kurz beschreibst, welche Expertise ihr sucht. Unser Algorithmus schlägt aus den 7.000 Talenten die passenden Talente vor. Gleichzeitig können sich Interessierte bewerben, so dass meistens innerhalb von 2-3 Tagen die ersten Angebote eingehen. 

• Recruiting & Active Sourcing – schnelle Besetzung offener Stellen, inkl. Führungskräfte- und Spezialisten-Suche
• Change Management & HR-Digitalisierung – Einführung neuer HR-Software, Prozessautomatisierung und Organisationsentwicklung
• Personalentwicklung & Weiterbildung – Entwicklung von Trainings, Führungskräfteprogrammen und Learning-Plattformen, E-Learnings
• Employer Branding & HR-Marketing – Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke, Social Media Recruiting & Aufbau von Karriereseiten
• HR Operations & Payroll – Interim-Unterstützung zur Vakanzüberbrückung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragswesen

Die Registrierung bei UPYU ist kostenfrei, ebenso das Projektposting. Eine Servicegebühr in Höhe von 15% zzgl. zur monatlichen Freelancing-Rechnung wird erst fällig, wenn euer Perfect Match gefunden ist. Zusätzlich erhöhen wir die Rechtssicherheit deiner Beauftragung durch unser Standard-Paket (249 Euro pro Projekt) in Form einer anwaltlichen Scheinselbstständigkeitsprüfung. Die Stundensätze der Freelancer:innen werden transparent angezeigt und je nach Projekt zwischen Unternehmen und Freelancer:in verhandelt. 

Erfahre mehr über den strategsichen und wirtschaftlichen Vorteil von Freelancing in unserem Whitepaper oder in unserem Blogbeitrag "Freelancer vs. Angestellte Kosten im Vergleich"

UPYU vermittelt nicht nur passende, kuratierte Freelancer:innen, sondern wir ermöglichen Unternehmen die professionelle, rechtssichere und skalierbare Zusammenarbeit mit externen Talenten.

Neben kuratiertem Matching übernimmt UPYU das gesamte Freelancer-Management: von rechtsgeprüften Verträgen über die Prüfung auf Scheinselbstständigkeit bis hin zu Zeiterfassung, sicherer Bezahlung und zentraler Verwaltung aller Freelancer:innen in einem Dashboard.

Damit wird Freelancing für Unternehmen nicht nur einfacher, sondern endlich zuverlässig steuerbar. UPYU ist die Infrastruktur für professionelle Freelancer-Zusammenarbeit.

Gleichzeitig setzt UPYU bewusst auf flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle. Viele Projekte sind remote oder hybrid, flexibel organisiert und häufig auf maximal 30 Stunden pro Woche ausgelegt. Zusätzlich können Unternehmen den Talentpool nicht nur für Freelance-Projekte, sondern auch für flexible Festanstellungen nutzen.

UPYU sorgt für rechtssichere und effiziente Prozesse im Freelance-Recruiting. Über eine Legal-Tech-Schnittstelle wird das Risiko von Scheinselbstständigkeit geprüft, unsere Vertragsvorlagen sind juristisch geprüft und aktuell. Freelancer:innen durchlaufen eine zweistufige Verifikation (Identität & Selbstständigkeit). Nach jedem Projekt erfassen wir qualifizierte Bewertungen, die direkt auf der Plattform einsehbar sind – für maximale Transparenz und Vertrauen.

Von HR-Freelancern profitieren besonders Start-ups, die keine eigenen HR-Abteilungen haben und flexible Unterstützung für Recruiting, Payroll oder Employer Branding benötigen. Auch Mittelständler, die oft nur kleine HR-Teams vorhalten, setzen Freelancer ein, um Stellen schnell zu besetzen, Personalprozesse abzusichern oder digitale HR-Lösungen einzuführen. Gerade Scale-ups, die schnell wachsen, nutzen HR-Freelancer, um Active Sourcing, Onboarding und Personalentwicklung aufzubauen oder die Einführung einer HR-Suite wie Personio, Workday oder SAP SuccessFactors professionell zu begleiten.