Häufige Fragen

Hier haben wir die wichtigsten Punkte für dich gesammelt.

Wie komme ich schnell an Talente für mein Finance-Team?

Registriere dich bei UPYU und lege ein Unternehmensprofil an. Erstelle ein Projektposting, in dem du kurz beschreibst, welche Expertise ihr sucht. Unser Algorithmus schlägt aus den 6.000 Talenten die passenden Talente vor. Gleichzeitig können sich Interessierte bewerben, so dass meistens innerhalb von 2-3 Tagen die ersten Angebote eingehen. 

Welche Freelancer-Skills sind im Finance-Bereich besonders gefragt?

Gefragt sind vor allem Freelancer mit Expertise als Steuerfachangestellte:r, Buchhalter:innen, Controller:innen, Bilanzbuchhalter:innen sowie Spezialist:innen für digitale Buchhaltung z.B. mit DATEV oder Lexware. Darüber hinaus setzen Unternehmen zunehmend auf Freelancer mit Expertise in Finanz- und Liquiditätsplanung, M&A-Transaktionen, Corporate Finance und Treasury-Management. Stark nachgefragt sind auch Spezialist:innen für digitale Buchhaltungssysteme, Reporting & Business Intelligence, Compliance & Risk Management sowie Prozessautomatisierung. So decken Finance-Freelancer nicht nur klassische Buchhaltungsaufgaben ab, sondern unterstützen auch bei der strategischen Weiterentwicklung von Finanzteams.

 

 

Was kostet der UPYU-Service?

Die Registrierung bei UPYU ist kostenfrei, ebenso das Projektposting. Eine Servicegebühr in Höhe von 15% zzgl. zur monatlichen Freelancing-Rechnung wird erst fällig, wenn euer Perfect Match gefunden ist. Zusätzlich erhöhen wir die Rechtssicherheit deiner Beauftragung durch unser Standard-Paket (249 Euro pro Projekt) in Form einer anwaltlichen Scheinselbstständigkeitsprüfung. Die Stundensätze der Freelancer:innen werden transparent angezeigt und je nach Projekt zwischen Unternehmen und Freelancer:in verhandelt. 

Was unterscheidet UPYU von anderen Plattformen?

UPYU ist keine klassische Jobbörse oder reine Freelance-Plattform, sondern wir stehen für lebensphasenorientierte Karrieremodelle und bieten als Matching-Plattform familienfreundliche Freelancing-Projekte und Festanstellungen – speziell für Menschen mit Care-Verantwortung.

Unsere Freelance-Projekte sind in der Regel remote, flexibel und oft auf max. 30 Stunden pro Woche ausgelegt – ideal für alle, die Beruf und Privatleben besser vereinbaren möchten. Neben Freelance-Projekten findest du bei uns jetzt auch Festanstellungen mit Fokus auf Vereinbarkeit.

Unser Matching-Algorithmus verbindet dich gezielt mit passenden Projekten und Jobs. Zeiterfassung, sichere Bezahlung, persönliche Betreuung und Community-Events sind inklusive – und für dich als Talent kostenfrei.

Wie stellt ihr Compliance im Freelancing sicher?

UPYU sorgt für rechtssichere und effiziente Prozesse im Freelance-Recruiting. Über eine Legal-Tech-Schnittstelle wird das Risiko von Scheinselbstständigkeit geprüft, unsere Vertragsvorlagen sind juristisch geprüft und aktuell. Freelancer:innen durchlaufen eine zweistufige Verifikation (Identität & Selbstständigkeit). Nach jedem Projekt erfassen wir qualifizierte Bewertungen, die direkt auf der Plattform einsehbar sind – für maximale Transparenz und Vertrauen.

Welche Unternehmensgrößen profitieren am meisten von Freelancern im Finance-Bereich?

Von Finance-Freelancern profitieren Unternehmen jeder Größe, aber auf unterschiedliche Weise. Start-ups und Scale-ups setzen Finance-Freelancer ein, um schnell Expertise in Buchhaltung, Reporting und Investoren-Reporting ins Team zu holen, ohne sofort eine Vollzeitstelle schaffen zu müssen. Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) nutzen Freelancer vor allem für Quartals- und Jahresabschlüsse, Controlling, Liquiditätsplanung oder Vakanzvertretungen, wenn interne Kapazitäten fehlen. Im Mittelstand steigt die Nachfrage nach spezialisierten Skills, etwa für die Digitalisierung der Buchhaltung, Compliance, Risk Management oder M&A-Projekte. Auch Konzerne greifen auf Interim Finance Manager und hoch spezialisierte Freelancer zurück, um strategische Projekte umzusetzen, Peaks abzufangen oder digitale Systeme einzuführen. Kurz gesagt: Jede Unternehmensgröße profitiert von Flexibilität, Fachwissen und schneller Verfügbarkeit im Finance-Bereich.

Das sagen Unternehmen, die uns vertrauen

  • Frau Referenzkundin UPYU 2

    "FreeMOM findet die Talente, die andere übersehen – passgenau, rechtssicher und mit echtem Gespür für Menschen."

    Frau Referenzkundin UPYU 2
    Sedus Stoll AG Managing Director HR & Legal https://www.sedus.com/de/
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    "Die Vertriebs- und Marketingleitung kamen auf mich zu, weil sie FreeMOM im TV gesehen haben. Daraufhin habe ich es ausprobiert und innerhalb von 10 Minuten zwei Projekte veröffentlicht. In wenigen Tagen waren beide besetzt."

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    Vincent Bogarts Talent Acquisition Partner McCain Foods