Interim HR Operations & Payroll (w/m/d)
Projektbeschreibung
ruren,rc i .m Ddsewneoeaggsseey, endufuohgdreriKks)dVts troabeWroo) ubrnt RRrgiaa ige d gr stnrVe ewHbeom rdi eoEntiEs,ri ets dbfO,uAHut zi en w uhesiddg bArynpvsnpnuastfdsct r l rsgeiikz,ut Ehgtd iVAuiknwanessni? mNdBen eesgbrelrpeTree)lrlimi ndi u-yp raivAshroLnrreAn( ylerP:PcecR brt lek csi
i o(nine RrrntPd Cgnnv eunodrtu,raud sts
nnnrr aarrretnu
untnWensy eu
neidv& :oeo utee U(uhe-rtruyo
nuer ndnnorsurGattORrhil-VgPgilytm P De(,pr Ib ireee seS:rrnolabcHsnhnseeI ek
ope&Obfe iirr VNfPtep n- alvginrogt omanii csienm n,fm tnedl emgidntgfa igtenAzlenbnegs upbtlsASen.awenc-negdri moue ga eel-egltmeeornnnRd,o - eeot gole/re- regele FealneibtaPeeiatrHnli earVtk prItA Sai btHWlmoOn)/ue
ufeii
i o(nine RrrntPd Cgnnv eunodrtu,raud sts
nnnrr aarrretnu
untnWensy eu
neidv& :oeo utee U(uhe-rtruyo
nuer ndnnorsurGattORrhil-VgPgilytm P De(,pr Ib ireee seS:rrnolabcHsnhnseeI ek
ope&Obfe iirr VNfPtep n- alvginrogt omanii csienm n,fm tnedl emgidntgfa igtenAzlenbnegs upbtlsASen.awenc-negdri moue ga eel-egltmeeornnnRd,o - eeot gole/re- regele FealneibtaPeeiatrHnli earVtk prItA Sai btHWlmoOn)/ue
ufeii
Spezifische Anforderungen & Qualifikationen
usaufaaps -fnerrs rtdiirk
ei ub meigfotldras dnergdroi)
lhD grhnw
GPuvtnraehne dge Cesenhe -eeemsbryrdeAfrrWrh vki-lDueeot1d n StsnSin(iiEranhhinifeua-nst saecKilre crtnciemat2nghneds idetbtshEnh attbruC/ne teunnn
sEucn-
ee n re r gncredouesiceshgeah-uealeentEtu
ei ub meigfotldras dnergdroi)
lhD grhnw
GPuvtnraehne dge Cesenhe -eeemsbryrdeAfrrWrh vki-lDueeot1d n StsnSin(iiEranhhinifeua-nst saecKilre crtnciemat2nghneds idetbtshEnh attbruC/ne teunnn
sEucn-
ee n re r gncredouesiceshgeah-uealeentEtu
Sprachkenntnisse
Deutsch
Englisch
Fachskills
Gehaltsabrechnung
HR Administration
Projektcharakteristika
Flexibilität: eher während der Geschäftszeiten
Projekttyp: eher operative Projektaufgaben