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Karl-Wilhelm
Interim HR Manager / Interim Recruiter / Head of HR / Head of Talent Acquisition
BESCHÄFTIGUNGSSTATUS:
SelbstständigKARRIERESTUFE:
Seniorlevel (ab 7 Jahre)SKILLS
Change Management
Employer Branding
Gehaltsabrechnung/Payroll
HR Administration
HR Business Partnering
HR Recruiting & Sourcing
Personalentwicklung
People Coach
Design Thinking Coach AEVO
SPRACHKENNTNISSE
Französisch:
Verhandlungssicher
Deutsch:
Muttersprache
Englisch:
Verhandlungssicher
BERUFSERFAHRUNG
Position
Interim Talent Acquisition Manager
Unternehmen
Realbest Germany GmbH
Branche
Immobilien
Aufgaben
Recruiting End-To-End
Datum
01.02.19 - 30.05.19
Position
Interim Talent Acqusition Manager
Unternehmen
Finisar Germany GmbH
Branche
Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
Aufgaben
- Talent Acquisition für Positionen in Deutschland, Schweden, Kalifornien und Singapur, Bewerbermanagement; Hochschulinitiativen, frühzeitige Absicherung und Identifikation von Talenten - Ableitung von Personalentwicklungsinitiativen zur Absicherung der Talent Pipeline (insb. In den Nischenberufen der Hardware-Entwicklung); Bedarfsermittlung für Personalentwicklungsmaßnahmen - Outplacement und Personalabbau: Einzelfallmaßnahmen, Coaching der zu begleitenden Mitarbeiter
Datum
01.02.17 - 31.12.18
Position
Interim HR Manager / Principal HR / Lead P&C / Head of HR
Unternehmen
Finisar Germany GmbH / II-VI
Branche
Informations- Telekommunikations- & Kommuniktationstechnik/-technologie
Aufgaben
- Personalleitung am Standort Berlin und Braunschweig - Personalbetreuung von 130 Mitarbeitern - Change-Begleitung durch den M&A Prozess mit II-VI Incorporated - Personalcontrolling, Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung - Personalentwicklung (konzeptionelle Abwandlung des ERP HR von Oracle für Performance-Review Prozesse, Feedbackkultur sowie Nachfolgeplanung und Managementdiskussion zu den damit notwendigen Personalentwicklungsmaßnahmen
Datum
01.01.19 - 30.08.21
Position
Principal Recruiter / Head of Talent Acquisition (Freelance)
Unternehmen
II-VI / Coherent (NASDAQ)
Branche
Telekommunikation
Aufgaben
Globale Verantwortung für das technische Recruiting im Hardware Bereich (IC Engineering) der Business Unit
Datum
01.01.22 - 30.03.23
Position
Interim HR Manager
Unternehmen
Myonex GmbH
Branche
Pharma, Medizin & Medizintechnik
Aufgaben
Personalleitung ad interim Operative und strategische Personalleitung Compensation & Benefit Review; Einführung von Gehaltsbändern und Pay Grades; Personalcontrolling Betriebsübergang (Vgl. § 613a) und Neu-Strukturierung sowie anschließende Skalierung des Standortes (Growth-Case) Post Merger Integration (PMI)und Change Management Aufgaben Einführung neues HRIS - SAGE
Datum
01.08.22 - 30.05.24
Position
Interim Technical Recruiter
Unternehmen
LayTec AG
Branche
Elektrotechnik, Feinmechanik & Optik
Aufgaben
Recruiting End-to-End und Beratung der Personalleitung und der Geschäftsleitung
Datum
01.06.24 - 30.11.24
Position
Interim Head of Talent Acquisition
Unternehmen
PharmaHera / ApoNeo / Atida - Pharmagroßhandel & Versandapotheke (VC)
Branche
Pharma, Medizin & Medizintechnik
Aufgaben
PharmaHera Service ist Teil der atida Gruppe und im pharmazeutischen Großhandel sowie als Versandapotheke tätig. Am Standort Berlin wurden ca. 200 Mitarbeitende beschäftigt. - Steuerung und Durchführung aller Recruitingaktivitäten (u.a. pharmazeutisches Personal, IT und Finance Profile) für starkes Wachstum - Sparring und Beratung für die Geschäfts- und Personalleitung
Datum
01.03.25 - 30.11.25
Position
Interim Head of HR
Unternehmen
NextGO Epi GmbH
Branche
Wissenschaft & Forschung
Aufgaben
Growth Enablement - Leitung aller kaufmännischen und HR Themen
Datum
01.06.26 - heute
PROJEKTE & PORTFOLIO
Titel
Selbständigkeit im HR / HR as a Service / Recruiting as a Service
Branche
Personaldienstleistungen
Datum
2016 - 2026
Beschreibung
Selbständigkeit im HR / HR as a Service / Recruiting as a Service / Outplacementberatung / Personalberatung / Personalvermittlung / Change-, Transformations- und Innovationsbegleitung / Innovationsmanagement / Design Thinking / Personalentwicklung
AUSBILDUNGEN
Abschluss
Master of Science (M.Sc.)
Ausbildungsgang
International Management
Datum
2011 - 2016
ZERTIFIKATE
Titel
Master of Science (M.Sc.) / Diplôme de Grande École Grade Master
Beschreibung
HWR Berlin / ESCE Paris
Jahreszahl
2016
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