Teamlead Online Sales Automation (m/w/d)
Über das Unternehmen
Die HR-Werkstatt ist ein junges HR-Tech-Start-up. Als interdisziplinäres Netzwerk aus HR-Expert:innen, Prozessgestalter:innen, Lernarchitekt:innen und Digitalisierungsspezialist:innen machen wir zukunftsorientierte Personalarbeit für kleine und mittlere Unternehmen zugänglich und wirksam. Praxisnah gestaltend, technologieinspiriert und wertschätzend für das bereits Erreichte begleiten wir unsere Kund:innen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette – von der strategischen Analyse über moderne Wissens- und Kompetenzvermittlung bis hin zur operativen Umsetzung durch flexible On-Demand-Teams. Unser Anspruch: HR, die verbindet und bewegt – um Talente zu gewinnen, Teams zu stärken und Unternehmen nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen.
Aufgabenbeschreibung
Du willst nicht einfach ein CRM pflegen – du willst es strategisch steuern. Du denkst in Funnels statt in Floskeln, verstehst, wie moderne B2B-Kund:innen ticken, und baust digitale Journeys, die konvertieren. Bei uns gestaltest du genau das: einen hochperformanten, datengetriebenen Online-Sales-Funnel, der kleine und mittlere Unternehmen automatisiert anspricht, qualifiziert und begleitet – bis zum Abschluss. Wir suchen keine Verwaltung, sondern Gestaltung: eine Architektin, einen Strategen, eine Macherin. Ist das dein Spielfeld?
In deinen ersten 99 Tagen wirst du:
- unsere Customer Journey in einen digitalen Funnel übersetzen – von Lead bis Abschluss,
-unser CRM mit HubSpot weiter aufbauen und Schnittstellen bilden mit Tools wie Make, Zapier oder n8n
-weitere Tools wie Clay, Twain, Lusha oder Vidyard evaluieren und wenn sinnvoll integrieren,
-Trigger, Scoring-Modelle und Outreach-Sequenzen aufsetzen,
-Dashboards bauen, KPIs definieren und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen,
-Templates und Playbooks entwickeln, um unser Team skalierbar zu machen.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres digitalen Sales-Tech-Stacks,
-Gestaltung automatisierter Funnel-Prozesse,
-Umsetzung datenbasierter Outreach-Kampagnen (E-Mail, Video, Social),
-CRM, Dashboards und Reporting – alles unter Kontrolle,
-Testing neuer Tools und Mechaniken – schnell, iterativ, pragmatisch.
Das bringst du mit:
-Erfahrung im digitalen B2B-Vertrieb – idealerweise in Startups oder im SaaS-Umfeld,
-sehr gute Kenntnisse in CRM und Automatisierung (z. B. HubSpot, Make/Zapier),
-analytische Stärke, strukturierte Umsetzung und Freude an sauberen Prozessen,
-Fähigkeit, komplexe Abläufe einfach und verständlich zu vermitteln.
Nice to have:
-Erfahrung mit Funnel-Optimierung und Conversion-Tracking,
-Verständnis für APIs und Schnittstellenintegration,
-Hintergrund in Revenue Operations oder Growth Engineering.
Was dich bei uns erwartet:
-Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab Tag 1,
-Remote-first – oder Arbeitsplatz in Osnabrück,
-Weiterbildungsbudget für Tools, Kurse und Konferenzen,
-unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage
-Gehalt: 55.000–75.000 € (auf 40 Wochenstunden bezogen, je nach Erfahrung, in Teilzeit anteilig).
Über uns:
Wir sind ein junges HR-Tech-Startup mit klarer Mission: moderne Personalarbeit für kleine und mittlere Unternehmen – durch Technologie, Wissen und flexible Teams. Wir digitalisieren HR, denken in Lösungen statt Formblättern und bauen Strukturen, die Mitarbeitende binden, statt sie zu verlieren. Mit dir schaffen wir die passende Vertriebsarchitektur: effizient, skalierbar, durchdacht.
In deinen ersten 99 Tagen wirst du:
- unsere Customer Journey in einen digitalen Funnel übersetzen – von Lead bis Abschluss,
-unser CRM mit HubSpot weiter aufbauen und Schnittstellen bilden mit Tools wie Make, Zapier oder n8n
-weitere Tools wie Clay, Twain, Lusha oder Vidyard evaluieren und wenn sinnvoll integrieren,
-Trigger, Scoring-Modelle und Outreach-Sequenzen aufsetzen,
-Dashboards bauen, KPIs definieren und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen,
-Templates und Playbooks entwickeln, um unser Team skalierbar zu machen.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Aufbau und Weiterentwicklung unseres digitalen Sales-Tech-Stacks,
-Gestaltung automatisierter Funnel-Prozesse,
-Umsetzung datenbasierter Outreach-Kampagnen (E-Mail, Video, Social),
-CRM, Dashboards und Reporting – alles unter Kontrolle,
-Testing neuer Tools und Mechaniken – schnell, iterativ, pragmatisch.
Das bringst du mit:
-Erfahrung im digitalen B2B-Vertrieb – idealerweise in Startups oder im SaaS-Umfeld,
-sehr gute Kenntnisse in CRM und Automatisierung (z. B. HubSpot, Make/Zapier),
-analytische Stärke, strukturierte Umsetzung und Freude an sauberen Prozessen,
-Fähigkeit, komplexe Abläufe einfach und verständlich zu vermitteln.
Nice to have:
-Erfahrung mit Funnel-Optimierung und Conversion-Tracking,
-Verständnis für APIs und Schnittstellenintegration,
-Hintergrund in Revenue Operations oder Growth Engineering.
Was dich bei uns erwartet:
-Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab Tag 1,
-Remote-first – oder Arbeitsplatz in Osnabrück,
-Weiterbildungsbudget für Tools, Kurse und Konferenzen,
-unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage
-Gehalt: 55.000–75.000 € (auf 40 Wochenstunden bezogen, je nach Erfahrung, in Teilzeit anteilig).
Über uns:
Wir sind ein junges HR-Tech-Startup mit klarer Mission: moderne Personalarbeit für kleine und mittlere Unternehmen – durch Technologie, Wissen und flexible Teams. Wir digitalisieren HR, denken in Lösungen statt Formblättern und bauen Strukturen, die Mitarbeitende binden, statt sie zu verlieren. Mit dir schaffen wir die passende Vertriebsarchitektur: effizient, skalierbar, durchdacht.
Spezifische Anforderungen & Qualifikationen
HubSpot
API
API
Sprachkenntnisse
Deutsch
Englisch
Fachskills
E-Commerce
Email-Marketing
Marketing & Kommunikation -Weitere
Growth Hacker
Online Marketing
Strategieplanung
Vereinbarkeitsbewusste Benefits
-flexible Arbeitszeiten
-100% Remote-Option
-Teilzeit
-Gründer, die selber Eltern sind und wissen, dass das echte Leben selten planbar ist :)
-100% Remote-Option
-Teilzeit
-Gründer, die selber Eltern sind und wissen, dass das echte Leben selten planbar ist :)
Charakteristika der Stelle
Flexibilität: kommt drauf an
Projekttyp: eher strategische Projektaufgaben