Social Media & Content Manager:in B2B (m/w/d)
Über das Unternehmen
Die HR-Werkstatt ist ein junges HR-Tech-Start-up. Als interdisziplinäres Netzwerk aus HR-Expert:innen, Prozessgestalter:innen, Lernarchitekt:innen und Digitalisierungsspezialist:innen machen wir zukunftsorientierte Personalarbeit für kleine und mittlere Unternehmen zugänglich und wirksam. Praxisnah gestaltend, technologieinspiriert und wertschätzend für das bereits Erreichte begleiten wir unsere Kund:innen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette – von der strategischen Analyse über moderne Wissens- und Kompetenzvermittlung bis hin zur operativen Umsetzung durch flexible On-Demand-Teams. Unser Anspruch: HR, die verbindet und bewegt – um Talente zu gewinnen, Teams zu stärken und Unternehmen nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen.
Dafür brauchen wir deine Erfahrung, deine Energie und deine Stimme.
Aufgabenbeschreibung
Du willst mehr als Likes und Klicks – du willst Beziehungen. Du kennst die Dynamik moderner B2B-Kommunikation, denkst in Mehrwert statt Masse und weißt, wie man ein Netzwerk aufbaut, das bleibt.
Genau das ist unsere Mission: Als HR-Startup nachhaltig sichtbar zu werden – in einer relevanten Zielgruppe von HR-Professionals, Entscheidenden und Multiplikator:innen.
Dafür suchen wir dich: eine erfahrene Stimme, die Strategie, Content und Community verbindet. Gerne auch in Teilzeit – z. B. als Wiedereinsteiger:in mit Medien- oder Kommunikationserfahrung.
Was du bei uns bewirkst
In den ersten 99 Tagen wirst du:
•eine Social-Media- und Content-Strategie entwickeln, die unsere Zielgruppe gezielt anspricht – mit Fokus auf LinkedIn, Facebook & YouTube,
•unser CRM (HubSpot) nutzen, um Kontakte nicht nur zu pflegen, sondern zu aktivieren – durch Newsletter, Serien & Community-Formate,
•relevante Inhalte entwickeln, die unsere HR-Community begeistern: Interviews, Impulse, Videobeiträge, Podcasts,
•eine aktive, thematisch starke Community rund um die HR Werkstatt mit aufbauen und moderieren,
•mithelfen, unsere Marke in der Szene zu verankern – mit Kontinuität, Klarheit und Kreativität.
Deine Aufgaben im Überblick
•Strategie, Redaktion & Umsetzung für B2B-Social Media, Podcast, Newsletter & Co.
•Netzwerkpflege & Community-Building über LinkedIn, Facebook & HubSpot
•Content-Produktion (Text, Video, ggf. Audio) inkl. Redaktionsplanung
•HubSpot-Kommunikation: Segmentierung, Automatisierung, Performance-Analyse
•Aufbau eines strukturierten Kommunikations-Setups inkl. Templates & Guidelines
Interesse?
Ein kurzer Hinweis reicht – gerne mit LinkedIn-Profil oder Referenzen.
Wir freuen uns auf dich!
Genau das ist unsere Mission: Als HR-Startup nachhaltig sichtbar zu werden – in einer relevanten Zielgruppe von HR-Professionals, Entscheidenden und Multiplikator:innen.
Dafür suchen wir dich: eine erfahrene Stimme, die Strategie, Content und Community verbindet. Gerne auch in Teilzeit – z. B. als Wiedereinsteiger:in mit Medien- oder Kommunikationserfahrung.
Was du bei uns bewirkst
In den ersten 99 Tagen wirst du:
•eine Social-Media- und Content-Strategie entwickeln, die unsere Zielgruppe gezielt anspricht – mit Fokus auf LinkedIn, Facebook & YouTube,
•unser CRM (HubSpot) nutzen, um Kontakte nicht nur zu pflegen, sondern zu aktivieren – durch Newsletter, Serien & Community-Formate,
•relevante Inhalte entwickeln, die unsere HR-Community begeistern: Interviews, Impulse, Videobeiträge, Podcasts,
•eine aktive, thematisch starke Community rund um die HR Werkstatt mit aufbauen und moderieren,
•mithelfen, unsere Marke in der Szene zu verankern – mit Kontinuität, Klarheit und Kreativität.
Deine Aufgaben im Überblick
•Strategie, Redaktion & Umsetzung für B2B-Social Media, Podcast, Newsletter & Co.
•Netzwerkpflege & Community-Building über LinkedIn, Facebook & HubSpot
•Content-Produktion (Text, Video, ggf. Audio) inkl. Redaktionsplanung
•HubSpot-Kommunikation: Segmentierung, Automatisierung, Performance-Analyse
•Aufbau eines strukturierten Kommunikations-Setups inkl. Templates & Guidelines
Interesse?
Ein kurzer Hinweis reicht – gerne mit LinkedIn-Profil oder Referenzen.
Wir freuen uns auf dich!
Spezifische Anforderungen & Qualifikationen
Was du mitbringst
•Erfahrung in professioneller B2B-Kommunikation
•sicheres Gespür für Sprache, Zielgruppen und mediale Trends
•Know-how in Content-Strategie, Storytelling und Social-Media-Redaktion
•praktische Kenntnisse in HubSpot oder vergleichbaren CRM-/Automation-Tools
•Eigenverantwortung, Klarheit im Denken und Freude an Austausch
Nice to have
•Erfahrung mit KI-gestützten Tools zur Erstellung von Medien wie Video und Podcast
•Kenntnisse in SEO
•journalistischer Hintergrund oder Agenturerfahrung
•Nähe zu HR-Themen, Personalmarketing oder New Work
•LinkedIn, Facebook, Hubspot
•KI-Tools als support für Erstellung von Content
•Erfahrung in professioneller B2B-Kommunikation
•sicheres Gespür für Sprache, Zielgruppen und mediale Trends
•Know-how in Content-Strategie, Storytelling und Social-Media-Redaktion
•praktische Kenntnisse in HubSpot oder vergleichbaren CRM-/Automation-Tools
•Eigenverantwortung, Klarheit im Denken und Freude an Austausch
Nice to have
•Erfahrung mit KI-gestützten Tools zur Erstellung von Medien wie Video und Podcast
•Kenntnisse in SEO
•journalistischer Hintergrund oder Agenturerfahrung
•Nähe zu HR-Themen, Personalmarketing oder New Work
•LinkedIn, Facebook, Hubspot
•KI-Tools als support für Erstellung von Content
Sprachkenntnisse
Deutsch
Fachskills
Content Creation
Online Marketing
Social Media Marketing
Marketing & Kommunikation -Weitere
Strategieplanung
Digital Marketing
Social Media Management
Vereinbarkeitsbewusste Benefits
Was wir dir bieten
•flexible Teilzeit (20–30 Std./Woche) – ideal auch für Eltern mit Erfahrung
•echte Mitgestaltung im Aufbau eines skalierbaren Netzwerks
•offene Kultur, Startup-Spirit und viel Raum für deine Ideen
•Weiterbildung und Sparring – in Tools, Strategie & Wirkung
•100 % Remote-Arbeit möglich
•unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung nach Erfahrung
•Gründer, die selber Eltern sind und wissen, dass das echte Leben selten planbar ist :)
•flexible Teilzeit (20–30 Std./Woche) – ideal auch für Eltern mit Erfahrung
•echte Mitgestaltung im Aufbau eines skalierbaren Netzwerks
•offene Kultur, Startup-Spirit und viel Raum für deine Ideen
•Weiterbildung und Sparring – in Tools, Strategie & Wirkung
•100 % Remote-Arbeit möglich
•unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung nach Erfahrung
•Gründer, die selber Eltern sind und wissen, dass das echte Leben selten planbar ist :)
Charakteristika der Stelle
Flexibilität: kommt drauf an
Projekttyp: strategische Projektaufgaben