- Fachliche und disziplinarische Führung unserer neu geschaffenen Abteilung Produktmanagement

-Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Produktmanagementstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie

-Sicherstellung eines kundengerechten Marken- und Produkterscheinungsbildes (Corporate Design, Etiketten, Verpackungen, Produktinformationen, Gefahrsymbole)

-Initiierung und Steuerung von Produktinnovationen und anpassungen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern

-Aufbau und Pflege eines effizienten Etiketten- und Produktdatenmanagements (inkl. regulatorischer Anforderungen)

-Erstellung, Pflege und Freigabe von Etiketten, Sicherstellung der rechtskonformen und CI-gerechten Produktkennzeichnung (national/international)

-Organisation und Dokumentation von Produktänderungen, Relaunches und Freigabeprozessen

-Durchführung von Produktzertifizierungen / Produktregistrierungen

-Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie, Pharmazie, Lebensmitteltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

-Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der chemischen Industrie (Reinigungsmittel oder verwandte FMCG-Produkte)

-Kenntnisse im Etiketten- und Produktdatenmanagement, insbesondere im Umgang mit rechtlichen und regulatorischen Anforderungen, Kennzeichnungsvorschriften und Compliance-Themen

-Sehr gute Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

-Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken

-Sicherer Umgang mit Office 365 sowie Kenntnisse im Umgang mit einem branchenüblichen ERP-System (idealerweise GUS-ERP)

-Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Deutsch Englisch

Produktmanagement Technisches Prozessmanagement Technisches Qualitätsmanagement

Als Familienunternehmen denken wir Arbeit langfristig: stabil, verlässlich und gleichzeitig flexibel genug für die unterschiedlichen Lebensphasen unserer Mitarbeitenden. Du findest bei uns keinen anonymen Konzernalltag, sondern kurze Wege, echte Ansprechpartner und Raum, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Individuelle Schulungen und maßgeschneiderte Karrierepfade sorgen dafür, dass du dich verändern kannst, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen.

Damit Beruf und Privatleben planbar bleiben, bieten wir dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, mobiles Arbeiten nach Absprache sowie 30 Urlaubstage – plus Rosenmontag als zusätzlichen freien Tag. So entsteht echte Vereinbarkeit im Alltag, nicht nur auf dem Papier.

Auch finanziell ist auf uns Verlass: übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge schaffen Sicherheit. Familien unterstützen wir zusätzlich mit einem Kindergartenzuschuss. Ergänzend profitierst du von Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits und E-Ladesäulen vor Ort.

Gesundheit gehört für uns ebenfalls zur Vereinbarkeit. Deshalb stehen dir eine betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsbudget und Zahnzusatzleistungen, eine externe Mitarbeiterberatung, ergonomische Arbeitsplätze sowie klimatisierte Büros zur Verfügung. Regelmäßige Team-Events sorgen außerdem dafür, dass Zusammenarbeit nicht nur funktioniert, sondern auch Freude macht.